In het kort

Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière als werving- en arbeidsmarktspecialist?
Lijkt het jou een uitdaging om mee te ontwikkelen met deze groeiende organisatie en daarmee successen te behalen? Wil jij jezelf constant verbeteren en samen met de senior arbeidsmarktspecialist (teamleider) het team verder uitbreiden?
Dan hebben wij bij McMillen & Jones een prachtige uitdaging voor je, waarbij jij als een van de twee bouwers unieke kansen krijgt. Lees snel verder.  

Wie wij zijn
Bij McMillen & Jones zijn wij continu bezig om onze processen door middel van data te optimaliseren. Door dit te doen, werken wij efficiënter en kunnen wij de kandidaat van A tot Z de meest passende begeleiding bieden. Door het gebruik van onze slimme toepassingen kunnen wij gerichter en sneller kandidaten vinden voor de vacatures van onze relaties. Software hebben we zelf ontwikkeld en blijven we ontwikkelen. Deze slimme werkwijze maakt van McMillen & Jones een technologisch en zeer efficiënt bureau gericht op werving en arbeidsmarkt specialisatie.

Ben je benieuwd wat wij allemaal anders doen voor onze kandidaten en relaties? Dat leggen wij jou graag uit in een persoonlijk gesprek.

Wie jij bent
Wil jij presteren? Lijkt het je een uitdaging om ‘the perfect match’ te maken en organisaties te adviseren op het gebied van HR? Dan ben jij de aangewezen persoon. Wij zoeken iemand die het beste wil voor de werkgever, maar ook voor de kandidaat. Juist dat vinden wij erg belangrijk; oprechte aandacht voor mensen.

Wil jij een team opbouwen samen met de senior arbeidsmarktspecialist (teamleider) en heb je ervaring op de binnendienst of als junior recruiter maar wil je verder doorgroeien als succesvolle arbeidsmarktspecialist met verantwoordelijkheid? Dan is dit je kans!

We vragen voor deze functie geen vele jaren werkervaring, maar we zoeken wel iemand die het vak verstaat en minimaal 1 jaar werkervaring bij een uitzendbureau of werving & selectie bureau.

Samen met de onderneming groei jij mee en wij als werkgever zullen we je de benodigde ondersteuning bieden. Je werkt nauw samen met de teamleider (senior arbeidsmarktspecialist).
Belangrijk is dat je positief bent, veel energie hebt, een frisse uitstraling en ambitie.
Samen maken we stappen en zorgen we voor groei.

Naast bovenstaande profielomschrijving herken jij je in het volgende:

• Je hebt een afgeronde opleiding met een opleidingsniveau van minimaal MBO (voorbeeld van opleiding die aansluit is Juridisch-administratief dienstverlener HRM);
• Je hebt een vlotte pen en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Je kunt met jouw sociale kwaliteiten makkelijk in contact komen met mensen;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in de branche;
• Je bent iemand met ambitie en een vooruitstrevend karakter;
• Je bent representatief, klantgericht en je hebt een positieve instelling;
• Je woont het liefst binnen een straal van 30 km van omgeving Den Haag.

Wat we je bieden

• Een rol met vrijheid en de mogelijkheid om bij te dragen aan groei van deze jonge energieke onderneming en wel vanuit een prettig kantoor in het mooie centrum van Den Haag;
• Een bewezen succesvolle werkwijze met eigen processen en software die een goede basis vormen en de mogelijkheid bieden om het bedrijf verder te laten groeien;
• Vanuit zusterbedrijf veel leuke collega’s waarbij je deel uitmaakt van een geweldige familie;
• Hybride werken is bij ons meer de standaard waarbij er ruimte is voor eigen ideeën en je assertiviteit op prijs wordt gesteld;
• De begeleiding, training en coaching die jij nodig hebt om door te groeien;

• Een marktconform salaris (€1.850 – €2.300 per maand);
• 32-urige werkweek;
• Een bonusregeling (!);
• Pensioenregeling;
• Laptop en telefoon;
• Een NS Businesscard voor reizen met het OV.

Hoe ziet een werkdag eruit voor je
Jouw dag op kantoor in Den Haag. Je logt in op je persoonlijke dashboard bij McMillen & Jones.
Er zijn weer 3 vacatures die ingevuld kunnen worden, je overlegt met de teamleider hoe jullie dat gaan aanpakken. Je zorgt ervoor dat alle informatie verzameld wordt en jij alles wat nodig is weet van de vacature en de organisatie. Je peilt de interesse van de kandidaten op basis van de vacaturegegevens die je hebt. Wat blijkt? Ze zijn geïnteresseerd en voldoen aan het competentieprofiel. Mooi, je kan alvast telefonische interviews inplannen. Voor de derde vacature hebben we niet direct kandidaten, dus ga je op zoek via LinkedIn Premium naar de ideale kandidaat.

Er staan ook nog andere taken op het programma. Dossiers van kandidaten kunnen verder worden aangevuld. Daarnaast controleer je gegevens en documenten van kandidaten en maakt je 2 kandidaat voorstellen op. Met jouw nauwkeurige manier van werken zijn dossiers van kandidaten geheel netjes op orde en werkgevers bedient. Voor elke geplaatste kandidaat ontvang je een bonus. Het is dus voor jezelf belangrijk om de juiste mensen om je heen te verzamelen. Met al die taken zit de dag er binnen no-time op. Morgen weer een dag.

Solliciteren op deze vacature
Enthousiast geworden van bovenstaande vacature? Dan horen we graag van je!
We zien graag je sollicitatie (incl. motivatie) tegemoet. Vragen over deze vacature?
Neem dan contact met ons op met Frederik via 06-25257864.