Lead Recruiter

Buurtschap 2005, The Hague, Netherlands
Buurtschap 2005, The Hague, Netherlands
€ 3.000 - € 3.500 / maand Verloopt over 1 dag

Informatie over vacature

In het kort

Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière als recruiter? Lijkt het jou een uitdaging om een team op te zetten, te managen en daarmee successen te behalen? Wil jij meedenken op strategisch niveau en jezelf constant verbeteren voor het hoogst mogelijke resultaat? Dan hebben wij bij McMillen & Jones een prachtige uitdaging voor je. Lees snel verder.


Wie wij zijn

Bij McMillen & Jones zijn wij continu bezig om onze processen door middel van data te optimaliseren. Door dit te doen, werken wij efficiënter en kunnen wij de kandidaat van A tot Z de meest passende begeleiding bieden. Door het gebruik van onze slimme toepassingen kunnen wij gerichter en sneller kandidaten vinden voor de vacatures van onze relaties. Software hebben we zelf ontwikkeld en blijven we ontwikkelen. Deze slimme werkwijze maakt van McMillen & Jones een technologisch en zeer efficiënt recruitmentbureau.

 

Ben je benieuwd wat wij allemaal anders doen voor onze kandidaten en relaties? Dat leggen wij jou graag uit in een persoonlijk gesprek.


Wie jij bent

Wil jij presteren? Krijg jij een kick van het maken van ‘the perfect match’? Dan ben jij de aangewezen persoon. Wij zoeken iemand die zijn targets haalt, die het beste wil voor de werkgever, maar ook voor de kandidaat. Juist dat vinden wij erg belangrijk; oprechte aandacht voor mensen.

 

Wil jij een team opbouwen en de teamleider zijn, maar heb je nog niet zoveel leidinggevende ervaring? Dan is dit je kans als passievolle recruiter. We vragen voor deze functie geen vele jaren werkervaring, maar we zoeken wel iemand die het vak verstaat en minimaal 2 jaar werkervaring heeft als succesvolle recruiter.

 

Samen met de onderneming groei jij mee en wij als werkgever zullen we je de benodigde ondersteuning bieden. Belangrijk is dat je positief bent, veel energie hebt, een frisse uitstraling en ambitie. Samen maken we stappen en zorgen we voor groei. Kortom ben jij die ambitieuze go getter die dit bedrijf wil laten groeien en oprecht mensen en bedrijven blij wil maken? Laat dan van je horen!

 

Naast bovenstaande profielomschrijving herken jij je in het volgende:

  • Je hebt een afgeronde opleiding met een opleidingsniveau van minimaal MBO 4 of HBO;
  • Je hebt een vlotte pen en een goede beheersing van de Nederlandse en Engelste taal;
  • Je kunt met jouw sociale kwaliteiten werkgevers aan je binden en kunt vanuit beschikbare informatie de juiste kandidaten vinden;
  • Je hebt een aantoonbaar track-record op het gebied van werving en selectie;
  • Je bent iemand met ambitie en een vooruitstrevend karakter;
  • Je bent representatief en klantgericht (zowel intern als extern) en je hebt een positieve instelling;
  • Je woont het liefst binnen een straal van 30 km van omgeving Den Haag.

Wat je ervoor terugkrijgt

  • Een vrije rol met de kans om deze jonge energieke onderneming verder uit te bouwen en wel vanuit een prettig kantoor in het mooie centrum van Den Haag;
  • Een bewezen succesvolle werkwijze met eigen processen en software die een goede basis vormen en de mogelijkheid bieden om het bedrijf verder te laten groeien;
  • Vanuit zusterbedrijf veel leuke collega’s waarbij je deel uitmaakt van een geweldige familie;
  • Ondersteuning, zodat jij voornamelijk kan doen waar je goed in bent, werkgevers binden en bemiddelen (dus zo min mogelijk administratie, e.d.);
  • Hybride werken is bij ons meer de standaard waarbij er ruimte is voor eigen ideeën en je assertiviteit op prijs wordt gesteld;
  • Een marktconform salaris (€3.000 – €3.500 per maand);
  • Een ongelimiteerde royale bonusregeling (!);
  • Pensioenregeling;
  • Laptop en telefoon;
  • Auto ter beschikking;
  • Een NS Businesscard voor reizen met het OV.

Hoe een werkdag eruit ziet

Jouw dag start thuis of op kantoor in Den Haag. Je logt in op je persoonlijke dashboard bij McMillen & Jones. Er zijn weer 3 vacatures die ingevuld kunnen worden en bij twee van deze vacatures heb je direct al iemand in gedachten. Je peilt de interesse van de kandidaten op basis van de vacaturegegevens die je hebt. Wat blijkt? Ze zijn geïnteresseerd en voldoen aan het competentieprofiel. Mooi, die heb je dus alvast binnen. Op de derde vacature kunnen meerdere profielen passen. Je weet vanuit je ervaring dat een opdrachtgever altijd een specifiek persoon in gedachten heeft. Voordat je gaat werven, bel je daarom eerst de contactpersoon op van de organisatie om een verdere uitvraag te doen. Met de informatie die je krijgt, ga je op zoek via LinkedIn Premium naar de ideale kandidaat.

 

Er staan ook nog andere taken op het programma. Je wil verder groeien en daarom is het noodzakelijk dat je een team om je heen gaat bouwen. Gelukkig krijg je daar binnen de organisatie alle ruimte voor. Je bedenkt wat je nodig hebt en vooral wie je nodig hebt. Jouw werkwijze, ambitie en klantgerichtheid vormen de leidraad voor de beslissingen die je neemt. Je vindt het fijn dat je mag meedenken op strategisch niveau waarbij de directie je support en begeleidt waar nodig.

 

Voor elke geplaatste kandidaat ontvang je een bonus. Het is dus voor jezelf belangrijk om de juiste mensen om je heen te verzamelen. Met al die taken zit de dag er binnen no-time op. Morgen weer een dag.


Wanneer kan ik starten?

Leuk dat je enthousiast bent geworden van bovenstaande functie! Starten kan op korte termijn voor deze rol.


Solliciteren op deze vacature

Enthousiast geworden van bovenstaande vacature? Dan horen we graag van je! We zien graag je sollicitatie (incl. motivatie) tegemoet. Vragen over deze vacature? Neem dan contact met ons op met Frederik via 06-25257864 of via onze chatbot: Felix.

Buurtschap 2005, The Hague, Netherlands


Plaats