Een diploma zegt niet alles over iemand. Dat was ook het geval bij Nina die na haar HAVO is gaan werken in plaats van studeren. Op de werkvloer heeft ze in de praktijk allerlei competenties verworven variërend van klantcontact tot aan administratie en projectmanagement. Alles leek rooskleurig, maar toen werd haar contract ineens niet verlengd. Nina kwam erachter dat de dingen die ze heeft geleerd in de praktijk niet mee werden genomen in de selectieprocedure van een vacature. Doordat zij niet het juiste diploma had om haar werk- en denkniveau aan te tonen, werd ze al gauw weggezet als 'niet geschikt'. Bij McMillen & Jones bouwde ze een compleet portfolio op met alle praktijkervaring die ze had opgedaan. Door dit portfolio zagen werkgevers haar talenten en kon Nina binnen een maand weer aan de slag. Bij McMillen & Jones kijken we bij kandidaten niet alleen naar een diploma, maar vooral naar de praktijkervaring die ze hebben opgedaan. Dit zorgt voor unieke matches die anders nooit hadden plaatsgevonden.